Adfærdskodeks

Socialt ansvar

• Menneskerettigheder
• Lige muligheder og ingen diskrimination
• Donationer, sponsorering og velgørenhed
• Lobbyvirksomhed
• Miljøbeskyttelse
• Produktsikkerhed
• Sikkerhed på arbejdspladsen

Gennemsigtige forretningsforhold

• Interessekonflikt
• Gaver, gæstfrihed og invitationer
• Forbud mod korruption
• Kunderelationer og myndigheder
• Konsulenter og agenter

Fair konkurrent

• Fair konkurrence
• Fair indkøb
• Eksportkontrol
• Forbud mod hvidvaskning af penge
• Kapitalmarked

Data, forretningshemeligheder og forretnings aktiver

• Beskyttelse af privatlivets fred
• Beskyttelse af know-how, patenter, handels- og forretningshemmeligheder
• IT-sikkerhed
• Forretningsformue
• Kommunikation og reklame
• Brug af sociale medier og internetfora

PERI er en globalt aktiv, familieejet virksomhed, med et specifikt ansvar overfor vores kunder, medarbejdere, investorer og offentligheden. Det ansvar omfatter til enhver tid at overholde gældende lovgivning, respektere de grundlæggende etiske værdier og at handle på en bæredygtig måde på alle vores respektive ansvarsområder.

Desuden er PERIs forretningsadfærd, lige fra virksomhedens grundlæggelse, formet af PERIs værdier. Vi er overbeviste om, at PERIs succes er ekstremt afhængig af, at alle PERIs medarbejdere efterlever og implementerer PERIs værdier "dynamisk", "pålidelig", "åbensindet" og "passioneret" i vores daglige arbejde. Disse værdier er grundlaget for fortsættelsen af ​​PERIs ​​ærlige og anstændige kultur, som er praktiseret gennem årtier.

Ansvaret for at overholde disse værdier ligger hos os alle, som medarbejdere i PERI. Følgende adfærdskodeks har til formål at hjælpe alle med at leve op til denne forventning og giver derfor bindende retningslinjer. Dokumentet understøttes også fuldt ud af virksomhedens aktionærer. Derfor forventer vi, at alle vores medarbejdere lærer indholdet af adfærdskodeksen at kende og følger den i deres daglige arbejde.

Det er yderst vigtigt at bemærke, at vi ikke tolererer nogen form for bestikkelse, korruption, kartelaftaler, diskrimination eller anden form for krænkelse af love og bestemmelser, vores værdier eller de grundlæggende regler i dette adfærdskodeks.